Na besoni detyrën komplekse të përzgjedhjes së punonjësve

Kërkimi për anëtarin e duhur të ri të ekipit është detyrë e lodhshme dhe me përgjegjësi. Ka një sërë kriteresh që duhen marrë parasysh dhe nevojitet shumë përvojë për të zgjedhur një punonjës që do të përshtatet në ekip sikur të kishte qenë aty gjithmonë.

Procesi i rekrutimit dhe parapërzgjedhjes përfshin:

• Përdorimin e bazës së të dhënave të kandidatëve të DEKRA-s
• Përzgjedhjen e aplikimeve të përshtatshme
• Kontaktimin e kandidatëve
• Dërgimin e listës së kandidatëve të parapërzgjedhur për fazën e intervistave; miratimi nga klienti për vijimin e mëtejshëm
• Dërgimin e kandidatëve më të mirë te klienti për raundin final të intervistës
  

Kanalet e rekrutimit

Përveç portaleve të punës dhe faqes sonë zyrtare të internetit, një avantazh i madh për rekrutim më të shpejtë dhe më të thjeshtë është baza jonë e brendshme e kandidatëve, si dhe kanalet në rrjetet sociale të DEKRA-s, të cilat arrijnë lehtësisht një numër më të madh kandidatësh potencialë. Përveç kësaj, ne punojmë vazhdimisht për të gjetur mënyra të reja për të tërhequr talentin e duhur për klientët tanë.