Jini të sigurt në cilësinë e punonjësve tuaj të rinj

Punësimi i profesionistëve në nivelet e larta (C-suite), të mesme apo të ulëta menaxheriale dhe i profileve të specializuara nuk duhet të jetë një makth. Ka një kërkesë të madhe për këta profesionistë në tregun e punës, dhe ne do të përzgjedhim për ju kandidatë që japin rezultate të shpejta dhe që përshtaten me të ardhmen e biznesit tuaj.

Hapat e procesit të rekrutimit dhe përzgjedhjes:

• Analiza dhe përgatitja e projektit – Njohja me kulturën organizative të kompanisë suaj, profilizimi i rolit të punës, dhe identifikimi i konkurrentëve dhe profesionistëve në treg.
• Rekrutimi i kandidatëve – Përmes kanaleve online (faqja zyrtare e internetit dhe rrjetet sociale të e DEKRA-s, databaza e brendshme e kandidatëve, databazat e portaleve partnere) dhe qasjes personale ndaj kandidatëve në industri apo kompani të synuara (headhunting).
• Përzgjedhja e kandidatëve më të mirë – Intervista, testime psikologjike, verifikim referencash, prezantim i kandidatëve më të përshtatshëm te klienti dhe organizimi i intervistave përfundimtare.
• Faza finale – Dhënia e feedback-ut kandidatëve, bashkëpunimi me finalistët gjatë negociatave dhe gjatë kalimit nga një punëdhënës te tjetri.