Vlerësoni potencialin e stafit tuaj dhe krijoni një drejtim të përmirësuar për zhvillimin e tyre të mëtejshëm.

Testimi dhe vlerësimi përcakton kompetencat e punonjësit për pozicione të caktuara, interesat profesionale, motivimin, vlerat e punës, si dhe potencialin për zhvillim (aftësinë për të mësuar shpejt, iniciativën për zgjidhjen e problemeve, etj.).

Shërbimi i vlerësimit psikologjik përfshin:

• Hartimin e kompleteve të testeve dhe pyetësorëve bazuar në analizën e punës dhe kërkesat e pozicionit.
• Përzgjedhje nga një databazë e pasur testesh për aftësi intelektuale, personalitet, orientim profesional, motivim, vlera pune, role të preferuara në ekip, përballim stresi, teste neuropsikologjike dhe teste për vlerësimin e njohurive profesionale/kompetencave.
• Intervistë e bazuar në kompetenca (CBI) – zhvillimi i intervistës përmes metodës së kompetencave.
• Raport interpretues për çdo kandidat të vlerësuar që përmban përshkrime informuese, grafikë, rekomandime dhe sugjerime të detajuara.

Qendra e vlerësimit/Qendra e zhvillimit

Një procedurë që, përveç vlerësimit psikologjik, përfshin edhe detyra praktike, lojë në role dhe situata reale biznesi me një numër të lartë vlerësuesish. Përdoret për vlerësimin e kandidatëve për pozicione shumë kërkuese, përpara investimit në edukim, ose gjatë promovimit në pozicione më të larta.