Gjej punën e duhur — shpejt, lehtë dhe pa mund.

Të punosh me agjenci punësimi është thjesht një mënyrë për të rritur shanset e tua për gjetjen e punës që dëshiron. Agjencitë e punësimit shpesh veprojnë si “ndërmjetës” që të identifikon dhe të lidh me nevojat për punësim të shprehura nga punëdhënësit. Shpesh, punëdhënësit preferojnë të shpallin vendet e lira pune përmes agjencive për të lehtësuar sistemin e tyre të biznesit nga procesi i gjatë i rekrutimit dhe i përzgjedhjes së personit të duhur.

Konsulentët e rekrutimit shqyrtojnë aplikimet dhe CV-të e kandidatëve dhe kontrollojnë se në çfarë mase përputhet përvoja e kandidatit me kërkesat e punës të specifikuar nga klienti. Kandidatët e përzgjedhur ftohen për intervistë me një konsulent. Më pas, në varësi të vlerësimit të njohurive dhe motivimit për vendin e punës, ata rekomandohen ose nuk rekomandohen tek klienti. Ndonjëherë, në këtë fazë, për shkak të kërkesave specifike të klientit, është e nevojshme të merrni pjesë në një vlerësim psikologjik ose në një testim të njohurive të caktuara. Pas DEKRA-s, procesin e merr përsipër klienti i cili zhvillon raunde të mëtejshme intervistash dhe negociatash për punën. Nëse kandidati pranon ofertën e punës dhe fillon punën, pra në fund të procesit të rekrutimit, agjencia njofton kandidatët e tjerë në lidhje me rezultatin e përzgjedhjes. CV-të e kandidatëve ruhen automatikisht në databazën e DEKRA-s deri në përfundim të përzgjedhjes aktuale të punës, ndërsa CV-të e kandidatëve që kanë dhënë pëlqimin për ruajtjen e të dhënave, ruhen deri në 5 vite. Nakon DEKRA-e nastupa klijent s daljnjim krugovima intervjua i pregovora za posao. Nakon što kandidat prihvati ulogu i počne raditi, dakle po završetku procesa zapošljavanja, agencija će obavijestiti druge kandidate o ishodu natječaja. Životopisi kandidata automatski se pohranjuju u DEKRA bazi do isteka aktualnog natječaja, a životopisi onih kandidata koji su dali pristanak za zadržavanje podataka pohranjuju se u trajanju do 5 godina.

Nëse e dërgoni CV-në tuaj me email në njërën nga adresat e kontaktit do të ridrejtoheni në faqen e karrierës së DEKRA-s, ku është e nevojshme të regjistroheni dhe të hapni një profil. Procedura është jashtëzakonisht e thjeshtë dhe e shpejtë. Agjencia përdor softuer të specializuar për të menaxhuar databazat e kandidatëve dhe proceset e shumta të përzgjedhjes, në mënyrë që ato të jenë më efiçente. Logimi nëpërmjet linkut në faqen e karrierës është gjithashtu thelbësor për t’u informuar mbi përdorimin e të dhënave personale dhe për të dhënë pëlqimin për përdorimin e të dhënave tuaja.

Agjencia nuk tarifon dhe nuk mund të tarifojë komision nga punonjësi, sipas nenit 44 të kodit të punës dhe direktivave të BE-së.

DEKRA nuk i mbulon shpenzimet e transportit që mund të pësohen gjatë mbërritjes apo udhëtimit për një intervistë me agjencinë apo një punëdhënës potencial. Ndonjëherë, punëdhënësit i mbulojnë shpenzimet e transportit për kandidatët nëse pritet të udhëtojnë për të marrë pjesë në raundet përfundimtare të intervistave, por raundet e para të intervistave zakonisht nuk mbulohen nga dieta apo ndihma për udhëtim.